Circolari

Il 31 gennaio 2026 è l’ultimo giorno utile per i datori di lavoro che, nel corso del 2025, hanno stipulato contratti di somministrazione, per inviare

Il Codice Disciplinare deve essere affisso in azienda per garantire la validità delle sanzioni disciplinari (art. 7 L. 300/70). Le contestazioni devono essere scritte, chiare,

In attuazione delle misure di prevenzione per il rischio da stress termico, si dispone il divieto di svolgere specifiche attività lavorative all’aperto, nella fascia oraria

Le ferie maturate nel 2023 devono essere fruite entro il 30 giugno 2025 per evitare sanzioni. Se non godute, il relativo importo va assoggettato a

Dal 1° gennaio 2025, la Legge di Bilancio 2025 introduce l’obbligo per gli amministratori di società di comunicare un indirizzo PEC personale al Registro delle

Il Credito d’Imposta ZES Unica è una misura volta a incentivare gli investimenti produttivi nelle aree economicamente svantaggiate del Mezzogiorno e dell’Abruzzo, per promuovere lo

A seguito di nuove disposizioni normative, i contribuenti decaduti dalla "Rottamazione-quater" entro il 31 dicembre 2024, per mancato, insufficiente o tardivo versamento, possono richiedere la

Approvato il decreto-legge che differisce l’obbligo per le micro, piccole e medie imprese di stipulare polizze assicurative contro i danni da calamità naturali. Resta invariato

Entro il 31 marzo, tutte le aziende con almeno un dipendente sono tenute a comunicare telematicamente all’INAIL i nominativi dei Rappresentanti dei Lavoratori per la

Entro il 31 marzo 2025 tutte le imprese con sede legale o stabile organizzazione in Italia devono stipulare una polizza assicurativa contro danni derivanti da